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曼哈頓川普大樓餐廳多次違規 這次出現活老鼠
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位於曼哈頓第五大道的川普大樓(Trump Tower)內的餐廳，被紐約市衛生局(City Department of Health)檢查發現多項嚴重違反衛生安全的行為，並在餐廳內多處發現了活老鼠、不潔的工作區表面和不良工作人員違規的直接證據。
市衛生局檢疫人員於2018年7月11日在紐約市多家川普名下餐廳發現「嚴重」違反健康法規的行為，據「紐約每日新聞」(New York Daily) 報導，川普燒烤餐廳(Trump Grill)以及咖啡廳的檢查結果顯示，其存在「有利於吸引害蟲」和「允許害蟲存在」的風險。
2018年7月的一次檢查， 同一家餐廳內，檢查員發現與食物直接接觸、處理食物的平台沒有得到適當的以及正確的清潔，一些未與食物接觸的表面更是由「不可接受的」(unacceptable)的材質製成，並且沒能正確清潔。
從曼哈頓中城到布朗士渡輪點的川普物業的衛生安全檢查顯示，總統同名公司仍在努力保持其日常運營的衛生合格標準 ，儘管多年來已報告過多起類似的違規行為。
自2014年以來，川普大樓餐廳每年都會在出現在市衛生局的違規名單上，包括2016年的「活蟑螂」和2017年的「蒼蠅屍體」等。
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國民黨拿「被砍的7天假」逼蔡政府 難道還要第三次修《勞基法》？
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民進黨九合一大選慘敗，《勞基法》修法被認為是敗選因素之一，對於是否會再次重修《勞基法》成為各方注意焦點。(圖片來源/信傳媒資料庫)
《勞動基準法》修法，被外界認為是民進黨在九合一大選慘敗的因素之一，是否在選後進行檢討，再次重修《勞基法》成各界關注焦點。
29日勞動部部長許銘春受訪時僅表示，新《勞基法》3月才剛上路，至今才8、9個月，基於法律穩定性，短時間內在啟動修法需要比較謹慎。
而對於勞工希望恢復的國定假日7天假問題，許銘春則則保守回答，7天假當初是內政部基於國定假日必須全國一致所做的調整，會再跟內政部研議。
兩次《勞基法》修了什麼惹民怨？
2016年12月6日第一次《勞基法》修法三讀通過，第一次的修法，是一個比較向勞方傾斜的勞基法版本，主要重點在於用7天國定假日換成勞工每7日中至少有2兩日休息，一日為例假，一日為休息日，也就是所謂的「一例一休」。
另外，在輪班的規定上，也從原本的沒有規範到換班中間至少連續休息11個小時；休假日加班費則按平日每小時工資加給1又1/3以上的工資，工作第三個小時起，按平日每小時工資另再加給 1 又 2/3 以上工資，且若工作不到4小時以4小時計算，超過4小時未滿8小時以8小時計。
不過這樣的修法不僅讓資方大喊吃不消、彈性不足，對於中小企業的生存也造成衝擊，勞方也因為被砍7天假而不滿，且資方可能在休息日讓勞工加班而非例假，以節省成本。
因此在雙方壓力之下，《勞基法》進行第二次的修法，這次修法又從偏向勞方拉回資方一點，不過這次的修法又引起勞團不滿。
第二次修法，鬆綁了「7休1」的規定，從原本的單週工作40小時，變成雙週工作時數最長可達96小時，而單月加班工時上限46小時也變成了單月不得超過54小時，輪班間隔也從原本的11小時縮短成8小時，而加班費也變為做多少給多少，來核實給付工資，種種不利於勞方的修改，遭勞團批「等同於退回30年前沒有《勞基法》保護的時刻」。
國民黨拿自己提的「砍7天假」逼蔡政府
事實上，2016年《勞基法》第一次修法，當時從立法院院會一讀付委到三讀通過，總共花了近5個月的時間，不過因上路後問題重重，在勞資雙方都給壓力下，蔡政府短時間內就進行第二次的修法，而這次的時間更是火速，僅花不到2個月就完成修法，兩次的大刀闊斧，不是太偏向勞方，就是將勞基法推回原點，讓蔡政府在勞工這一塊大失選票。
現在綠營慘輸，讓藍營逮到機會拿出「民眾被砍的7天假」大作文章，要政府再次回應，將原本自己提的砍7天國定假日的罪魁禍首推到民進黨身上，勢必再次打擊綠營。
不過，若未來再次修法，等同於蔡政府3年修3次《勞基法》，政策朝令夕改，不僅是把政策當兒戲，其公信力也將再次遭受到質疑，在民意與威信之間，民進黨也當前陷入前所未有的兩難。
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